Área III/ Ciencias administrativas, contables y económicas

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PERFIL DEL EGRESADO
Competencias generales
• Humanismo y responsabilidad social
• Investigación
• Internacionalización
Competencias transversales
• Generación de conocimientos y resolución de problemas
• Liderazgo
• Dominio de idiomas
• Toma de decisiones
• Aplicación de TICs
• Emprendimiento
• Gestión del cambio
• Gestión del conocimiento
Competencias especializadas
• Gestión del talento humano
• Gestión de operaciones
• Gestión de marketing
• Gestión financiera
• Gestión de proyectos
• Gestión de la información
• Gestión pública
• Practica Pre Profesional Curricular

CAMPO OCUPACIONAL
Los fundamentos explicados, respaldan que el licenciado en administración egresado de la carrera, tiene su campo profesional en empresas, instituciones públicas, instituciones privadas sin fines de lucro, instituciones educativas, culturales o deportivas, en emprendimientos familiares, desempeñando los siguientes cargos:
• Gerencia
• Administración
• Creador de negocios
• Diseñador y evaluador de planes de negocio
• Ejecutivo de planeación
• Ejecutivo de gestión de personas
• Ejecutivo de finanzas
• Ejecutivo de marketing
• Ejecutivo de logística
• Ejecutivo de operaciones
• Consultor
• Emprendedor
• Innovador
• Líder de sistemas de sistemas de gestión integrada HSEQ
• Auditor de sistemas de sistemas de gestión integrada HSEQ

CONTABILIDAD

PERFIL DEL EGRESADO
COMPETENCIAS GENERALES
• Pensamiento Critico
• Trabajo en equipo
• Investigación científica

COMPETENCIAS COGNITIVAS
El egresado de Contabilidad tiene la capacidad, conocimientos habilidades y destrezas para desempeñarse en las áreas siguientes:
• Contabilidad general
• Contabilidad de gestión
• Finanzas
• Tributación
• Auditoria

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Competencias del sub área de formación básica profesional
• Desarrollar habilidades que sirven de soporte a la formación profesional y especializada.
Competencias del sub área de formación tecnológica profesional:
• Desarrollar sistemas de costos, presupuestos e indicadores e implementándolas adecuadamente para la toma de decisiones gerenciales.
Competencias del sub área de investigación:
• Desarrollar habilidades investigativas basadas en el método científico.
• Diseñar sistemas de información contable que permitan elaborar y generar información financiera y de Gestión útil y acorde a la normativa vigente.

• Analizar la normativa tributaria vigente, aplicándolas y gestionando la información tributaria para una correcta determinación de los tributos a pagar.

COMPETENCIAS ESPECIALIZADAS
Competencias del sub área de formación especializada
• Interpretar la información para una adecuada toma de decisiones de inversión y financiamiento de las organizaciones a fin de lograr su mayor valor.
• Desarrollar auditorias de estados financieros, tributarias, aplicando la normativa vigente.
Competencias del sub área de práctica pre profesional
• Desarrollar habilidades y destrezas en escenarios reales de las organizaciones públicas y privadas.

COMPETENCIAS TRANSVERSALES
• Desarrollar habilidades que permitan desenvolverse en el contexto actual con eficiencia y eficacia.

CAMPO OCUPACIONAL:
En empresas del sector privado y público, en organizaciones gubernamentales, ONGs, asociaciones, cooperativas, fundaciones, desempeñándose como: Gerente general, financiero, Perito judicial en los fueros de su competencia, Tasador de bienes muebles e inmuebles, auditor interno y externo, asesor contable, tributario, laboral y financiero. Contador general de organizaciones privadas y públicas, Contador de costos de empresas industriales y agroindustriales, Docente universitario, analista financiero, investigador.

ECONOMÍA

PERFIL DEL INGRESANTE
COMPETENCIAS GENERALES
• Expresa pensamiento lógico, crítico, divergente y creativo, con capacidad de análisis, abstracción, generalización y asociación, orientado al ejercicio científico, a la solución de problemas y a la apreciación artística

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
• Competencias del sub área de formación básica profesional
• Utiliza las herramientas teóricas y cuantitativas que sirven de soporte a la formación profesional.

Competencias del sub área de formación tecnológica profesional:
• Desarrolla capacidades en el campo de la tecnología, de la información y la comunicación, para procesar y analizar información para la toma de decisiones.
Competencias del sub área de investigación
• Desarrolla Capacidades investigativas, para comprender los hechos y fenómenos económicos y plantear alternativas de solución y administración de dichos fenómenos.
Competencias del sub área de formación formativa profesional (complementaria):
• Comunica y se interrelaciona con otros agentes públicos y privados en un contexto globalizado.
• Toma decisiones y adopta actitudes de responsabilidad social para mejorar la calidad de vida de la sociedad.

COMPETENCIAS ESPECIALIZADAS
Competencias del sub área de formación especializada:
• Diseña, implementa y evalúa políticas públicas, con énfasis en el campo económico, para lograr resultados económicos, sociales y ambientales, considerando cambios estructurales nacionales y globales.
• Diseña, formula, implementa y evalúa instrumentos de gestión pública y privada, para lograr objetivos estratégicos institucionales y organizacionales, cumpliendo con normas y estándares de calidad validos internacionalmente, respetando lineamientos culturales y medioambientales.
Competencias del sub área de práctica pre profesional
• Internaliza el problema de la institución en la cual está realizando sus prácticas pre profesionales y propone alternativas de solución viables basados en los conocimientos adquiridos.

COMPETENCIAS TRANSVERSALES
• Participa activamente en procesos de responsabilidad social demostrando compromiso y capacidad proactiva.
• Trabaja dentro del contexto de los códigos éticos, normativos y legales de la profesión.
• Contribuye al desarrollo económico y social del país.

CAMPO OCUPACIONAL
• Empresario, ejecutivo y funcionario, investigador, asesor y consultor. Diseño de políticas económicas y planificación del desarrollo. Economía local, regional y sectorial. Finanzas y formulación y evaluación de proyectos de inversión.
• Gobierno nacional, regional y local. Instituto de Investigación. Empresas y/o organizaciones de diferentes sectores económicos del ámbito privado y público. Empresas autogestionarias.